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美容院员工的提成与业绩怎么计算?

来源:本站 浏览次数:151

发布时间:2022-12-05

美容院可能都遇到过这种情况,由于没有详细的会员资料,再加上没有严格的员工管理制度,员工一离职,顾客也就被带走了,顾客资料也没有了,这对美容院的影响很大,顾客流失让店铺难以经营。


如今,使用美容院收银管理系统对员工设置权限管理,顾客可以套能过员工注册成为会员,也能自己通过扫描门店二维码自助注册,无论哪种方式,会员的资料都储存在系统之中。当员工休假时,店长可以将这段时间要来的顾客暂时移交给其他员工;员工离职之后,店长也能及时作出反应,将离职员工手中的顾客资源分配给其他员工。


员工提成设置


通常美容院员工的提成分为多种,如商品推销、不同会员卡类型的售卖、基础服务等,如果都要手动计算提成,对财务来说工作量太大,不好统计也容易出错。有了美容院收银管理系统,可以在后台设置相应的提成比例,不同的项目,不同的卡类也可以单独设置,这么一来,不会因为门店不同时期的优惠或者是其他什么缘故导致提成计算不明确,操作透明,让员工更有动力。


员工权限设置


系统自动计算提成的好处:

1.多重提成激励举措,激发员工潜能;

2.业绩提成自动核算,财务发放工资有依据;

3.提供多种提供方式,可单独或组合使用;

4.支持按岗位角色设置不同的提成计算比例。


通过美容院收银管理系统灵活多样的激励方式,差别兼顾公平的提成制度,最大限度激发员工作潜能,提升员工作积极性,促进业绩增长。

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